T Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh implementasi Enterprise Resource Planning terhadap kualitas informasi akuntansi PT. Bank Central Asia, Tbk. Enterprise Resource Planning dibentuk dari tiga variabel, yaitu physical component, people dan organizational process. Physical component terdiri dari server-client, network, dan storage. People terdiri bussines staff, operation staff, dan development staff. Organizational process terdiri program and project management, change management,dan support service. Penelitian ini menggunakan data primer yang diperoleh dengan cara menyebarkan kuesioner kepada karyawan PT. Bank Central Asia, Tbk.Populasi penelitian ini adalah 21.013 karyawan PT. Bank Central Asia, Tbk. Pengambilan data dilakukan dengan metode probability sampling dan menggunakan rumus Slovin untuk menentukan jumlah minimum sampel, sehingga ditetapkan sampel sebanyak 140 data. Kuesioner disebarkan melalui hardcopy dan email kepada karyawan PT. Bank Central Asia,Tbk yang tersebar di seluruh Jakarta.Penelitian ini menggunakan metode analisis regresi sederhana dan berganda menggunakan SPSS 21.0. Dari hasil analisis tersebut, dapat disimpulkan bahwa variabel independen yaitu physical component, people dan organizational process, masing-masing memiliki pengaruh signifikan terhadap kualitas informasi akuntansi. Dengan demikian hasil penelitian ini memiliki implikasi manajerial bagi PT Bank Central Asia Tbk yaitu harus berusaha mengembangkan Enterprise Resource Planning untuk mempertahankan Kualitas Informasi Akuntansi yang diharapkan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa dengan Enterprise Resource Planning yang lebih baik maka menghasilkan Kualitas Informasi Akuntansi yang lebih baik. Saran untuk penelitian selanjutnya ialah menyebarkan kuesioner lebih merata dan pada industri berbeda.