P Penelitian ini membahas perlindungan hukum terhadap pekerja yang mengalami sakit berkepanjangan berdasarkan undang-undang nomor 13 tahun 2003 tentang ketenagakerjaan sebagaimana telah diubah dengan undang-undang nomor 6 tahun 2023 tentang cipta kerja. fokus penelitian ini adalah mengenai pengaturan perlindungan pekerja yang sakit berkepanjangan serta hak keberlangsungan hubungan kerja pekerja dalam perspektif hukum ketenagakerjaan di pt abc.penelitian ini menggunakan metode yuridis normatif dengan pendekatan deskriptif-analitis. pengumpulan data dilakukan melalui studi kepustakaan terhadap peraturan perundang-undangan, literatur hukum, doktrin, dan putusan pengadilan yang relevan. analisis dilakukan secara kualitatif dengan metode deduktif.hasil penelitian menunjukkan bahwa pekerja yang mengalami sakit berkepanjangan tetap memperoleh perlindungan hukum dan tidak dapat dilakukan pemutusan hubungan kerja secara sepihak selama belum melewati batas waktu 12 (dua belas) bulan berturut-turut berdasarkan keterangan dokter sebagaimana diatur dalam pasal 153 ayat (1) huruf a undang-undang ketenagakerjaan. perusahaan tetap memiliki kewajiban memenuhi hak normatif pekerja, namun dapat melakukan tindakan hukum sesuai ketentuan apabila masa perlindungan telah berakhir. penelitian ini menegaskan pentingnya keseimbangan antara prinsip perlindungan pekerja, kepastian hukum, dan kepentingan keberlangsungan perusahaan dalam hubungan industrial