P Penelitian ini bertujuan untuk mengalisis pengaruh Training And Development dan Workplace Digitalization terhadap Job Performance yang dimediasi oleh Employee Engagement. Data penelitian diperoleh dari 343 karyawan di lembaga publik menggunakan Google Form dalam penyebaran kuesionernya. Metode pengambilan sampel dengan Purposive Sampling, metode analisis data yang digunakan Structural Equation Model dengan AMOS dan SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Training And Development dan Workplace Digitalization berpengaruh positif terhadap Job Performance. Penelitian juga mengungkapkan bahwa Employee Engagement memediasi parsial pengaruh Training And Development dan Workplace Digitalization terhadap Job Performance. Implikasi manajerial dari hasil penelitian tersebut diharapkan agar manajemen dapat fokus pada peningkatan lingkungan kerja yang lebih mendukung keterikatan karyawan, seperti menyelenggarakan kegiatan kelompok yang dapat meningkatkan interaksi sosial dan memperkuat hubungan antar rekan kerja, menciptakan suasana kerja yang menyenangkan, mengimplementasi program yang mengakui kontribusi individu dan memberi penghargaan atas pencapaian karyawan. Selain itu, manajemen juga perlu melakukan pendekatan yang tepat untuk meningkatkan dan memastikan penerapan Workplace Digitalization dengan menyiapkan perangkat digital yang sesuai dengan kebutuhan spesifik tugas, meningkatkan pelatihan penggunaan teknologi digital yang efektif bagi karyawan dan menciptakan budaya berbagi pengetahuan dalam penggunaan teknologi digital sehingga karyawan dapat meningkatkan kecepatan dan efisiensi dalam bekerja. Selanjutnya, perlu dilakukan pembentukan tim-tim inovasi dan penguatan komunikasi terbuka maupun sosialisasi penggunaan teknologi digital dalam semua proses kerja serta pembaharuan sistem teknologi secara berkala sesuai kemajuan terkini. Langkah-langkah ini dilakukan untuk dapat meningkatkan keterikatan karyawan dan tetap menjaga hubungan emosional antar karyawan melalui berbagai interaksi sehingga tetap dapat berkontribusi pada peningkatan Job Performance.