DETAIL KOLEKSI

Pengaruh tekanan anggaran waktu, kompleksitas tugas, dan teknologi informasi terhadap perilaku disfungsional auditor dengan turnover intention sebagai pemoderasi

Oleh : Kintani Putri Ratna Dila

Info Katalog

Nomor Panggil : 023001804529

Penerbit : FEB - Usakti

Kota Terbit : Jakarta

Tahun Terbit : 2020

Pembimbing 1 : Christina Dwi Astuti

Subyek : Audit Behavior

Kata Kunci : time budget pressurre, task complexity, information technology, dysfunctional audit behavior, turnov

Status Posting : Published

Status : Lengkap

File Repositori
No. Nama File Hal. Link
1. 2020_TA_SAK_023001804529_Halaman-Judul.pdf
2. 2020_TA_SAK_023001804529_Lembar-Pengesahan.pdf 6
3. 2020_TA_SAK_023001804529_Bab-1-Pendahuluan.pdf 10
4. 2020_TA_SAK_023001804529_Bab-2-Tinjauan-Pustaka.pdf
5. 2020_TA_SAK_023001804529_Bab-3-Metodologi-Penelitian.pdf
6. 2020_TA_SAK_023001804529_Bab-4-Analisis-dan-Pembahasan.pdf
7. 2020_TA_SAK_023001804529_Bab-5-Kesimpulan.pdf 3
8. 2020_TA_SAK_023001804529_Daftar-Pustaka.pdf 3
9. 2020_TA_SAK_023001804529_Lampiran.pdf

P Penelitian ini bertujuan untuk menguji, menganalisis, dan mencari bukti empiris dari pengaruh Tekanan Anggaran Waktu, Kompleksitas Tugas, dan Teknologi Informasi terhadap Perilaku Disfungsional Auditor dengan Turnover Intention sebagai pemoderasi.Sampel yang digunakan pada penelitian ini berjumlah 135 auditor yang bekerja di Kantor Akuntan Publik (KAP) wilayah Jabodetabek. Sampel penelitian dipilih dengan menggunakan metode convenience sampling. Metode pengumpulan data primer dengan menggunakan media kuesioner. Metode analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linier berganda. Data penelitian ini diolah dengan menggunakan program SPSS 25.Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Tekanan Anggaran Waktu dan Teknologi Informasi berpengaruh secara signifikan terhadap Perilaku Disfungsional Auditor, sedangkan Kompleksitas Tugas tidak berpengaruh secara signifikan terhadap Perilaku Disfungsional Auditor. Variabel moderasi turnover intention tidak mampu memperkuat Tekanan Anggaran Waktu terhadap Perilaku Disfungsional Auditor, mampu memperkuat Kompleksitas Tugas terhadap Perilaku Disfungsional Auditor, serta tidak mampu memperlemah Teknologi Informasi terhadap Perilaku Disfungsional Auditor.

T This study purpose to test, analyze, and look for empirical evidence of the influence of Time Budget Pressure, Task Complexity, and Information Technology on Dysfunctional Audit Behavior with turnover intention as a moderating.The sample used in this study amounted to 135 auditors working in public accounting firms (KAP) Jabodetabek areas. The research sample was selected using convenience sampling method. Primary data collection methods using questionnaire media. The data analysis method used in this study is multiple linear regression analysis. This research data was processed using the SPSS 25 program.The results of this study indicate that Time Budget Pressure and Information Technology significantly influences Dysfunctional Audit Behavior, while Task Complexity does not significantly influence Dysfunctional Audit Behavior. The moderating variable turnover intention is not able to strengthen the Time Budget Pressure for Dysfunctional Audit Behavior, able to strengthen the Task Complexity of Dysfunctional Audit Behavior, and unable to weaken Information Technology against Dysfunctional Audit Behavior.

Koleksi Terkait (Kata Kunci = 100 Judul)

Pengaruh management training dan management style terhadap employee turnover intentions pada PT Bank Pembiayaan Rakyat Syariah Amanah Ummah Bogor 5.0
FEB - Usakti
Pengaruh antara supervisor terhadap turnover intention yang di mediasi trust organization di kantor pusat PT Asuransi Central Asia Jakarta
FEB - Usakti
Pengaruh transformational leadership terhadap turnover intention yang dimediasi oleh affective gommitment pada karyawan Hotel Sultan Jakarta 1.0
FEB - Usakti
Pengaruh person-job fit, work-family conflict, perceived organizational support terhadap turnover intention pada perusahaan retail di jakarta.
FEB - Usakti
Determinan dan konsekuensi teknologi informasi akuntansi: bukti empiris dari perusahaan di Jakarta
FEB - Usakti
Analisis pengaruh occupational stress dan person-environment fit terhadap turnover intention yang dimediasi oleh organizational commitment pada pekerja millennials di Kawasan SCBD
FEB - Usakti
Pengaruh manajemen modal kerja terhadap profitabilitas perusahaan manufaktur di BEI..
FEB - Usakti
Anteseden turnover intention pada karyawan perusahaan kosmetik di jakarta
FEB - Usakti
Pengaruh role ambiguity dan work life balance terhadap turnover intention yang dimediasi job satisfaction pada karyawan generasi z di Jabodetabek dan luar Jabodetabek.
FEB - Usakti
Pengaruh transformational leadership dan perceived supervisor support terhadap turnover intention yang dimediasi oleh work engagement pada asn kantor pelayanan pajak pratama kabupaten bogor 5.0
FEB - Usakti
Pengaruh human resource development practices dan organizational commitment terhadap employee turnover intention yang dimediasi oleh employee engagement
FEB - Usakti
Pengaruh perputaran modal kerja, leverage, likuiditas, dan total assets turnover terhadap profitabilitas perusahaan manufaktur yang terdaftar di bursa efek indonesia
FEB - Usakti
Pengaruh supervisor support dan performance appraisal satisfaction terhadap turnover intention yang dimediasi oleh work engagement
FEB - Usakti
Perbandingan pengaturan penyalahgunaan posisi dominan dalam industri teknologi informasi di indonesia dan prancis
FH - Usakti
Hubungan antara job statisfaction dengan turnover intention pada oto multiartha
FEB - Usakti
Pengaruh kepuasan kerja dan komitmen organisasi terhadap keinginan berpindah kerja pada PT. Telkom Indonesia, Tbk
FEB - Usakti
Pengaruh kepuasan kerja terhadap keinginan pindah kerja PT. Karwell di Jakarta 4.0
FEB - Usakti
Analisis pengaruh karakteristik personal dan sikap independensi auditor terhadap penerimaan penyimpangan perilaku dalam audit pada kantor akuntan public di DKI Jakarta periode 2010
FEB - Usakti
Pengaruh karakteristik personal auditor dan gaya kepemimpinan terhadap tingkat penerimaan penyimpangan perilaku dalam audit
FEB - Usakti
Faktor-faktor yang mempengaruhi penerimaan pemanfaatan teknologi informasi pada mahasiswa akuntansi
FEB - Usakti
Hubungan antara organizational reward dengan turnover intention pada karyawan PT. TOA-Galva Industries
FEB - Usakti
Locus control dan tekanan anggaran waktu sebagai anteseden hubungan kinerja pegawai terhadap penerimaan perilaku disfungsional audit 0.0
FEB - Usakti
Pengaruh job insecurity, komitmen organisasi, konflik peran terhadap turnover intention dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening 1.5
FEB - Usakti
Pengaruh tanggung jawab sosial perusahaan terhadap kinerja keuangan perusahaan pada perusahaan manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia pada tahun 2007-2010
FEB - Usakti
Pengaruh perputaran piutang usaha terhadap tingkat likuiditas pada PT. Telekomunikasi Indonesia, Tbk. periode 2007-2010
FEB - Usakti
Analisis pengaruh metode arus biaya persediaan, nilai persediaan, gross profit margin dan inventory turnover terhadap market value perusahaan manufaktur terdaftar di Bursa Efek Indonesia 0.0
FEB - Usakti
Pengaruh pengungkapan corporate social responsibility terhadap kinerja keuangan perusahaan non-bank yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia 2.5
FEB - Usakti
Penggunaan software untuk meningkatkan kinerja auditor dalam rangka menyusun laporan audit 3.8
FEB - Usakti
Pengaruh pengungkapan corporate social responsibility terhadap kinerja keuangan perusahaan industri manufaktur yang tercatat di bursa efek Indonesia
FEB - Usakti
Pengaruh kapasitas sumber daya manusia, pemanfaatan teknologi informasi, dan pengendalian intern akuntansi terhadap nilai informasi pelaporan keuangan pemerintah daerah 5.0
FEB - Usakti
Analisis pengaruh kinerja keuangan dan manajemen laba terhadap pergantian CEO dengan mekanisme corporate governance dan struktur kepemilikan sebagai variabel moderasi pada perusahaan yang terdaftar di BEI
FEB - Usakti
Pengaruh dukungan organisasi terhadap keinginan berpindah kerja yang dimediasi oleh komitmen afektif pada karyawan PT. Gusti Sakti mandiri
FEB - Usakti
Hubungan dukungan organisasi dengan keinginan pindah kerja karyawan divisi Sumber Daya Manusia pada Hotel Bunga Karang di bekasi Barat 4.0
FEB - Usakti
Pengaruh emotional intelligence terhadap turnover intention melalui perceived organizational justice pada karyawan PT. X, Riau
FEB - Usakti
Pengaruh leadership style terhadap role conflict yang berdampak kepada turnover intention pada karyawan PT. Surya Nusantara Finance
FEB - Usakti
Pengaruh kepuasan kerja, komitmen orgnissi terhadap keinginn pindh kerja pada karyawn cutomer service pada Hotel Bunga Karang Bekasi Barat
FEB - Usakti
Conflict, role ambiguity, dan work overload terhadap turnover intention mellui job streesdan job satisfaction pada karyawan customer PT. bank BRI, Tbk di jakarta Selatan 5.0
FEB - Usakti
Pengaruh perceived organizational support terhadap turnover intention pada karyawan PT. Cahaya Buana Intitama
FEB - Usakti
Pengaruh corporate social responsibility continuous precess informent orientation terhadap turnover intention di PT. Universe Transoritindo
FEB - Usakti
Pengaruh emotional labor (dimensi pretending dan authentic) terhadap job satisfaction implikasinya terhadap turnover intention pada karyawanFakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Trisakti
FEB - Usakti
Analisis pengaruh karakteristik personal auditor terhadap penerimaan auditor atas perilaku audit disfungsional 3.7
FEB - Usakti
Evaluasi tata kelola teknologi informasi di PT Vayatour dengan menggunakan kerangka kerja cobit
FTI - Usakti
Sistem informasi pemesanan busana muslimah berbasis web pada butik Adam Prima Jakarta
FTI - Usakti
Hubungan leader member exchange dengan turnover intention yang dimediasi oleh organizational identification pada PT. Mitra Powerindo Sejahtera di Jakarta 5.0
FEB - Usakti
Pengaruh perceived organizational support dan affective commitment terhadap turnover intention 5.0
FEB - Usakti
Evaluasi tata kelola teknologi informasi berdasarkan cobit framework pada PT Jasa Raharja (persero)
FTI - Usakti
Pengaruh Kepemimpinan transformasional terhadap niat pindah kerja melalui kepuasan kerja pada PT Telkomsel 0.0
FEB - Usakti
Evaluasi tata kelola sistem informasi di badan narkotika nasional
FTI - Usakti
Pengaruh profitabilitas, likuiditas, dan rasio aktivitas terhadap return Saham dengan dividend payout ratio sebagai variabel moderasi 5.0
FEB - Usakti
Pengaruh time budget pressure dan time deadline pressure terhadap dysfunctional audit behaviour
FEB - Usakti
Faktor-faktor yang mempengaruhi dysfunctional audit behavior pada kantor akuntan publik di Jakarta
FEB - Usakti
Pengaruh struktur modal terhadap kinerja keuangan usaha kecil dan menengah yang terdaftar di PEFINDO25 SME 3.0
FEB - Usakti
Evaluasi tingkat pemanfaatan sistem informasi manajemen dalam pemeliharaan Gedung C Universitas Trisakti
FTSP - Usakti
Pengaruh organizational citizenship behavior, psychological empowerment, affective commitment terhadap turnover intention pada karyawan divisi pemasaran PT Prudential Life Insurance Indonesia
FEB - Usakti
Analisis faktor-faktor yang mempengaruhi audit judgement
FEB - Usakti
Analisis hubungan perputaran persediaan dengan net profit margin dan return on equity pada PT. X tahun 1997-2016 2.5
FEB - Usakti
Pengaruh rasio lancar, perputaran total aktiva, marginal laba bersih, dan rasio hutang terhadap peringkat obligasi 5.0
FEB - Usakti
Pengaruh kualitas sumber daya manusia, sistem pengendalian intern, dan pemanfaatan teknologi informasi terhadapkualitas laporan keuangan pemerintah daerah (studi empiris pada satuan kerja perangkat daerah Kabupaten Indramayu) 0.5
FEB - Usakti
Evaluasi tata kelola teknologi informasi dengan menggunakan kerangka kerja cobit pada PT.Aero System Indonesia
FTI - Usakti
Pengaruh sistem informasi akuntansi, kinerja individu, teknologi informasi serta ekspektasi kinerja terhadap pengambilan keputusan dalam perusahaan e-commerce yang berada di DKI Jakarta 4.0
FEB - Usakti
Pengaruh training satisfaction terhadap turnover intention yang dimediasi oleh work engagement pada karyawan PT Pertamina Training & Consulting di Jakarta 2.0
FEB - Usakti
Pengaruhl likuiditas terhadap profitabilitas perusahaan manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia 2.3
FEB - Usakti
Pengaruh perputaran modal kerja, piutang, dan persediaan terhadap profitabilitas perusahaan perkebunan tbk
FEB - Usakti
Pengaruh dimensi organization commitment dan procedural justice terhadap turnover intention pada PT Ikitech Cikarang 2.0
FEB - Usakti
Pengaruh teknologi informasi dan integrasi logistik terhadap kinerja rantai pasokan PT. Lecapseal Indonesia 2.5
FEB - Usakti
Pengaruh task identity, job satisfaction terhadap turnover intention karyawan Hotel Mercure Palu
FEB - Usakti
Faktor – Faktor yang mempengaruhi nilai perusahaan manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia
FEB - Usakti
Pengaruh pay satisfaction terhadap turnover intention yang dimediasi oleh work engagement pada PT. Handa Teknik
FEB - Usakti
Pengaruh organizational justice terhadap turnover intention yang dimediasi oleh organization-employee relationship quality pada PT. Pembangunan Perumahan (Persero) Tbk. di DKI Jakarta
FEB - Usakti
Pengaruh training satisfaction terhadap turnover inention yang dimediasi oleh organizational citizenship behaviour pada karyawan PT Prowell Enegi Indonesia
FEB - Usakti
Faktor-faktor yang mempengaruhi penggunaan e-filing oleh wajib pajak pribadi sebagai saranadalam penyampaian spt masa secara online (studi empiris pada karyawan pusat pengembangan industri Cakung)
FEB - Usakti
Pengaruh independensi, kompetensi dan pengalaman auditor terhadap audit judgement dengan kompleksitas tugas sebagai variabel moderasi pada kantor akuntan publik di Jakarta 3.3
FEB - Usakti
Peran keamanan dan kerahasiaan terhadap pengaruh antara persepsi kegunaan, persepsi kemudahan dan kesiapan teknologi informasi terhadap minat penggunaan e-filling bagi wajib pajak
FEB - Usakti
Analisis hubungan revaluasi aktiva tetap yang dilakukan tahun 2015-2016 sesuaipmk no 191/pmk.010/2015 terhadap kinerja perusahaan pada perusahaan manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia
FEB - Usakti
Analisis pengaruh likuiditas, profitabilitas, aktivitas, dan leverage terhadap return saham perusahaan manufaktur tahun 2013 - 2016
FEB - Usakti
Pengaruh insentif kerja, kompleksitas tugas, dan pengetahuan auditor terhadap audit judgment (pada kantor akuntanpublik di wilayah DKI Jakarta yang terdaftar dalam institusi Akuntan Publik Indonesia tahun 2017)
FEB - Usakti
Pengaruh kompleksitas tugas, tekanan ketaatan, dan locus of control terhadap audit judgement 5.0
FEB - Usakti
Pengaruh tata kelola perusahaan yang baik dan kinerja keuangan terhadap return saham pada perusahaan makanan dan minuman yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia Tahun 2013-2016
FEB - Usakti
Pengaruh transformational Leaderhip, job satisfaction, dan organizational commitment terhadap turnover intention pada karyawan OKIROBOX, Jakarta. 3.2
FEB - Usakti
Konsekuensi dari workload pada karyawan di PT. Bank Mega, Tbk Jakarta Selatan
FEB - Usakti
pengaruh pendanaan modal kerja, perputaran kas, perputaran persediaan dan perputaran piutang terhadap harga saham dengan profitabilitas sebagai variabel moderasi pada perusahaan industri makanan dan minuman yang terdaftar di bursa efek indonesia
FEB - Usakti
Pengaruh transformational leadership terhadap turnover intention yang dimediasi oleh leader- member Eechange dan psychological contract breach pada karyawan YELLO Hotel 5.0
FEB - Usakti
Pengaruh person organization fit terhadap turnover intention yang dimediasi oleh work engagement di PT Charoen Pokphand Indonesia Tbk Di Jakarta 5.0
FEB - Usakti
Pengaruh quality of work life terhadap job satisfaction dan turnover intention pada karyawan wanita PT Andalan Finance Indonesia 5.0
FEB - Usakti
Analisis pengaruh current ratio, debt to equity ratio, total asset turnover, inventory turnover, size dan umur perusahaan terhadap return on equity pada perusahaan Indeks LQ45 di Bursa Efek Indonesia periode 2013-2017 3.0
FEB - Usakti
Pengaruh perceived organizational support terhadap turnover intention pada Perawat di Rumah Sakit Puri Cinere
FEB - Usakti
Pengaruh transformational leadership terhadap turnover intention yang dimediasi affective commitment pada karyawan PT. Kospin Jasa Pekalongan dan Jakarta
FEB - Usakti
Pengaruh peran auditor internal, pemanfaatan teknologi informasi, dan komitmen organisasi terhadap kualitas laporan keuangan Kementerian Keuangan 3.0
FEB - Usakti
Pengaruh asset turnover, inventory turnover dan receivable turnover terhadap sustainability reporting dengan gcg sebagai variabel moderasi 0.0
FEB - Usakti
Analisis pengaruh perputaran modal kerja, perputaran piutang, perputaran kas dan ukuran perusahaan terhadap profitabilitas pada perusahaan property dan real estate yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) tahun 2014-2016. 0.0
FEB - Usakti
Pengaruh gender, pengalaman, kompleksitas tugas dan kepribadian auditor terhadap audit judgement (studi empiris pada audit kepabeanan dan cukai) 0.0
FEB - Usakti
Pengaruh kepemilikan saham keluarga, perputaran piutang, dan perputaran persediaan terhadap cash flow return on assets
FEB - Usakti
Pengaruh transformational leadership terhadap turnover intention yang dimediasi oleh affective commitment pada PT. Mariza Foods Tangerang.
FEB - Usakti
Deteksi kecurangan laporan keuangan berbasis analisis rasio keuangan
FEB - Usakti
Pengaruh workplace bullying terhadap turnover intention pada karyawan pabrik PT. Kuala Pangan di Bogor 1.7
FEB - Usakti
Pengaruh keahlian audit, tekanan ketaatan,kompleksitas tugas dan pengalaman terhadap audit judgement
FEB - Usakti
Employee engagement dan keputusan karyawan yang ingin berpindah pada tahun 2018 (studi kasus Bank BRI Syariah kantor cabang Jakarta Abdul Muis
FEB - Usakti
Pengaruh training satisfaction terhadap turnover intention yang dimediasi oeh organizational ctizenship behavior pada karyawan PT. Singa Mas Indonesia-Charoen Pokphand
FEB - Usakti
Pengaruh meaning of human resources work terhadap turnover intention yang dimediasi oleh job satisfaction pada Karyawan PT Humolco LNG Indonesia, Jakarta
FEB - Usakti
Pengaruh work stress dan supervisor support terhadap turnover intention yang dimediasi oleh job satisfaction pada karyawan PT Serasi Autoraya Jakarta 5.0
FEB - Usakti
Bagaimana Anda menilai Koleksi ini ?