Pengaruh change leadership terhadap organizational culture PT. Green Alam Lestari
Info Katalog
File Repositori
Nomor Panggil : 2018_TA_MJ_022154036
Penerbit : FEB - Usakti
Kota Terbit : Jakarta
Tahun Terbit : 2018
Pembimbing 1 : Andreas Wahyu Gunawan Putra
Subyek : Change leadership;Hospitalty management
Kata Kunci : change leadership, organizaional culture
Status Posting : Published
Status : Lengkap
File Repositori
| No. | Nama File | Hal. | Link |
|---|---|---|---|
| 1. | 2018_TA_MJ_022154036_Halaman-Judul.pdf | ||
| 2. | 2018_TA_MJ_022154036_Bab-1.pdf | ||
| 3. | 2018_TA_MJ_022154036_Bab-2.pdf |
|
|
| 4. | 2018_TA_MJ_022154036_Bab-3.pdf |
|
|
| 5. | 2018_TA_MJ_022154036_Bab-4.pdf |
|
|
| 6. | 2018_TA_MJ_022154036_Bab-5.pdf |
|
|
| 7. | 2018_TA_MJ_022154036_Daftar-Pustaka.pdf | ||
| 8. | 2018_TA_MJ_022154036_Lampiran.pdf |
|
T Tujuan dalam penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh dari change leadership. Data dikumpulkan dengan menyebarkan kuesioner kepada 120 Karyawan unit pemasaran PT. Green Alam Lestari. Metode pengambilan sampel menggunakan purpusive sampling. Penelitian ini menggunakan metode uji asumsi klasik dengan regresi sederhana.Temuan dalam penelitian ini adalah change leadership memiliki pengaruh terhadap organizational culture PT. Green Alam Lestari. Selain itu dalam penelitian ini ditemukan PT. Green Alam Lestari dapat menggunakan organizaional culture clan untuk dapat membuat setiap anggota organisasi memiliki rasa kekeluargaan sehingga memiliki komitmen untuk mencapai tujuan organisasi bersama.
T The purpose of this research is to analyze the influence of change leadership. The data was gathered using a questionnaires and collected 120 respondent who marketing department employees in PT Green Alam Lestari. Sampling method was using purposive sampling. This research were using Classical Assumption Test in ordinal regression.The finding in this research were The Effects Change Leadership To Organizational Culture PT. Green Alam Lestari. In addition, this research was found in PT Green Alam Lestari can use organizational culture of clan to be able to form each member of the organization has a sense of kinship so that it has a commitment to achieve organizational goals.
Info Koleksi Skripsi
Universitas
Fakultas
- FH (1597)
- FEB (7356)
- FK (2156)
- FKG (3523)
- FTSP (1166)
- FTI (3186)
- FTKE (2524)
- FALTL (2097)
- FSRD (756)