L LATAR BELAKANG : Pentingnya peran karyawan dalam institusi menyebabkan pentingnya menjaga kinerja karyawan serta meningkatkan produktivitas dan motivasi dari karyawan tersebut. Untuk dapat melihat hubungan antara salah satu faktor yaitu masa kerja dengan stress kerja maka perlu dilakukan penelitian yang bertujuan untuk menentukan peran dari faktor tersebut terhadap stres kerja pada karyawan Kampus B FK Usakti. METODE:Penelitian menggunakan desain potong lintang analitik dengan mengikutsertakan 78 karyawan. Data dikumpulkan dengan pengisiian kuesioner yang meliputi dari karakteristik (jenis kelamin, usia, dan status pendidikan), faktor pekerjaan (bagian, jabatan dan masa kerja) dan dukungan sosial (dukungan keluarga, rekan dan atasan). Penilaian untuk stress kerja menggunakan kuesioner DASS42. Analisis data menggunakan SPSS versi 16 dan tingkat kemaknaan yang digunakan besarnya 0,05. HASIL:Analisis menggunakan uji chi-square menunjukan masa kerja tidak berhubungan signifikan dengan stress kerja (p=0,866). Begitu juga dengan variable lain yang menunjukan hasil yaitu tidak terdapat hubungan antara faktor pekerjaan lain dan dukungan sosial terhadap stress kerja. KESIMPULAN:Penelitian ini menunjukan bahwa faktor masa kerja, faktor pekerjaan lain dan dukungan sosial tidak memiliki hubungan secara statistik. Tetapi pada kenyataan banyak karyawan yang mengalami stress yang bisa dikaitkan dengan faktor tersebut dan masih banyak kemungkinan stresor lain yang lebih berpengaruh.