Model peningkatan kinerja karyawan melalui budaya organisasi, total quality management, work engagement, dan kepuasan kerja: pendekatan structural equation modelling â€“ partial least square dan risk-based improvement

DETAIL KOLEKSI

Model peningkatan kinerja karyawan melalui budaya organisasi, total quality management, work engagement, dan kepuasan kerja: pendekatan structural equation modelling â€“ partial least square dan risk-based improvement

Oleh : Chica Juliana Veronika

Info Katalog

Penerbit : FTI - Usakti

Kota Terbit : Jakarta

Tahun Terbit : 2025

Pembimbing 1 : Dian Mardi Safitri

Pembimbing 2 : Anik Nur Habyba

Kata Kunci : Employee Performance, Organizational Culture, SEM-PLS, IPMA, Risk Management

Saat ini file hanya dapat diakses dari perpustakaan.

Status : Lengkap

Koleksi Terkait (Kata Kunci = 100 Judul)

Pengaruh latar belakang pendidikan dan proses seleksi terhadap kinerja karyawan di Bank Mega Syariah kantor pusat 3.3

FEB - Usakti

Pengaruh penempatan terhadap kinerja karyawan pada karyawan PT Telkom Indonesia Jakarta Selatan 0.4

FEB - Usakti

Peranan manajemen risiko dalam pelayanan kesehatan gigi dan mulut ( studi pustaka) 2.3

FKG - Usakti

Pengaruh faktor kunci keberhasilan terhadap kesuksesan penerapan enterprise resource planning dengan moderasi budaya organisasi pada industri perbankan 2.3

FEB - Usakti

Anteseden kepuasan kerja pada karyawan PT Samudera Perdana

FEB - Usakti

Pengaruh leadership style dan compensation terhadap employee performance yang dimediasi oleh employee engagement pada anak perusahaan pt taspen dan pt bank mandiri 5.0

FEB - Usakti

Pengaruh worklife balance, employee voice behavior, dan organizational culture terhadap intention to stay karyawan perusahaan start up pendidikan

FEB - Usakti

Pengaruh konsentrasi kepemilikan,leverage, dan diversification terhadap enterprise risk management melalui good corporate governance sebagai variabel moderasi

FEB - Usakti

Pengaruh employeecommitment, job satisfaction dan transglobal leadership terhadap employeeperformance pada karyawan PT. Jaya Sakti Mandiri Unggul Jakarta Barat

FEB - Usakti

Pengaruh budaya organisasi dan gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan pada PT. Gamelan Wisata di Jakarta 0.0

FEB - Usakti

Pengaruh organizational commitment dan organizational culture terhadap employee performance yang dimediasi employee engagement pada karyawan industri radio di jakarta.

FEB - Usakti

Pengaruh pengungkapan manajemen risiko, koneksi politik, kompensasi bonus dan ukuran perusahaan terhadap manajemen laba

FEB - Usakti

Pengaruh remunerasi direksi dan komisaris, enterprise risk management terhadap financial distress dengan firm life cycle sebagai pemoderasi 4.8

FEB - Usakti

Pengaruh intensitas emisi karbon, biaya lingkungan, budaya organisasi hijau terhadap nilai perusahaan

FEB - Usakti

Manajemen risiko dengan perspektif junior engineer (studi kasus pada proyek pembangunan mrt jakarta fase 2a cp 202)

FTSP - Usakti

Hubungan antara resiliensi dan work-life balance terhadap kinerja karyawan rumah sakit umum daerah subang

FK - Usakti

Pengaruh leaderrship style, organization culture, motivation dan welfare terhadap terhadap employee performance pada perusahaan distributor elektronik di Cengkareng Timur 1.0

FEB - Usakti

Pengaruh workload dan work environment terhadap employee performance yang dimediasi oleh work stress pada karyawan pt selamat sempurna tbk

FEB - Usakti

Pengaruh leadership dan organizational culture terhadap work performance yang dimediasi oleh work motivation pada karyawan pt wijaya karya tbk persero.

FEB - Usakti

Pengaruh intellectual capital, biaya audit, dan konsentrasi kepemilikan terhadap pengungkapan enterprise risk management.

FEB - Usakti

Pengaruh kualitas audit dan manajemen risiko terhadap pendeteksian kecurangan laporan keuangan dengan good corporate governance sebagai variabel moderasi 5.0

FEB - Usakti

Pengaruh corporate social responsibility, enterprise risk management dan dewan komisaris terhadap nilai perusahaan

FEB - Usakti

Pengaruh compensation dan organizational commitment terhadap employee performance yang dimediasi oleh job satisfaction pada karyawan perusahaan makanan dan minuman

FEB - Usakti

Faktor-faktor yang mempengaruhi employee performance pada karyawan BCA Kanwil VIII

FEB - Usakti

Perbaikan rancangan rantai pasok PT. XYZ menggunakan pendekatan sustainable lean supply chain untuk meningkatkan kinerja produksi pipa pvc 5.0

FTI - Usakti

Pengukuran kinerja karyawan departemen human resource & general affair menggunakan metode 360 degree feedback pada PT XYZ

FTI - Usakti

Identifikasi budaya organisasi menggunakan organizational culture assessment instrument untuk meningkatkan kinerja perusahaan pada PT. Arya Global Dinamika

FTI - Usakti

Pengaruh environment, social & governance dan enterprise risk management terhadap nilai perusahaan dengan kepemilikan institusional sebagai pemoderasi

FEB - Usakti

Faktor-faktor yang mempengaruhi service quaity pada karyawan generasi z di jakarta barat (revisi)

FEB - Usakti

Pengaruh employee satisfaction terhadap employee performance dengan employee loyalty dan employee engagement sebagai mediating variable pada karyawan sektor manufaktur di JABODETABEK

FEB - Usakti

Pengaruh digital leadership, employee digital capabilities yang dimediasi oleh digital culture terhadap employee performance pada UMKM di Tangerang dan di Bogor.

FEB - Usakti

Pengaruh work environment, work motivation, self efficacy dan entrepreneurial mindset terhadap employee performance pada karyawan perbankan cabang Jakarta Timur dan Jakarta Pusat.

FEB - Usakti

Implementasi manajemen risiko konstruksi dengan menggunakan metode uncertainty network method 5.0

FTSP - Usakti

Penilaian kinerja karyawan pada pt. sinar kasih soroako dengan metode 360-degree feedback

FTI - Usakti

Pengaruh likuiditas dan profitabilitas terhadap credit risk management bank yang terdaftar di bursa efek indonesia

FEB - Usakti

Pengaruh manajemen laba, strategi bisnis, dan enterprise risk management terhadap financial distress

FEB - Usakti

Pengaruh work life balance, organizational support, dan employee motivation terhadap employee performance

FEB - Usakti

Faktor-faktor yang mempengaruhi employee performance pada karyawan frontliner restoran cepat saji kota jakarta barat

FEB - Usakti

Pengaruh blockholder ownership, ukuran perusahaan dan manajemen risiko terhadap financial distress pada perusahaan sektor pertambangan di indonesia periode 2021-2023.

FEB - Usakti

Pengaruh transformational leadership,ethical leadership,dan job satisfaction terhadap employee performance pada perusahaan garmen.

FEB - Usakti

Pengaruh manajemen risiko terhadap profitabilitas perbankan yang terdaftar di bei

FEB - Usakti

Pengaruh leadership style dan work environment terhadap employee performance yang dimediasi oleh job satisfaction pada karyawan bca kcu sudirman.

FEB - Usakti

Pengaruh digital transformation, digital competencies, dan transformational leadership terhadap organizational culture pada karyawan perusahaan ritel mainan di jakarta barat dan tangerang.

FEB - Usakti

Hubungan antara budaya organisasi, kepemimpinan transformational, kepuasan kerja karyawan terhadap kualitas jasa pada restoran sate maranggi cibungur purwakarta

FEB - Usakti

Hubungan antara budaya organisasi terhadap kepuasan kerja karyawan dan kualitas jasa pada perusahaan restoran pizza hut di Jakarta Selatan 1.0

FEB - Usakti

Analisis pengaruh partisipasi anggaran terhadap kinerja manajerial dengan variabel moderating budaya organisasi dan gaya kepemimpinan

FEB - Usakti

Locus control dan tekanan anggaran waktu sebagai anteseden hubungan kinerja pegawai terhadap penerimaan perilaku disfungsional audit 0.0

FEB - Usakti

Pengaruh budaya perusahaan, komitmen perusahaan dan gaya kepemimpinan terhadap intensitas peran akuntansi manajemen 3.3

FEB - Usakti

Pelaksanaan manajemen in house training di bagian pengembangan Bank Indonesia dalam tercapainya kinerja karyawan

FEB - Usakti

Pengaruh komitmen organisasi dan stress kerja terhadap kinerja karyawan dengan budaya organisasi sebagai variabel moderator (PT Jasa Marga (persero) Tbk) 5.0

FEB - Usakti

Pengaruh training and development dan ethical leadership terhadap employee performance yang di mediasi oleh top management commitment di perusahaan perbankan bumn.

FEB - Usakti

Perancangan dashboard visualisasi untuk evaluasi tingkat risiko perusahaan induk dan anak perusahaan

FTI - Usakti

Pengaruh pengendalian internal, sistem informasi akuntansi, dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada perusahaan perbankan di jakarta.

FEB - Usakti

Pengaruh work motivation, transformational leadership, organizational culture, dan supervisor support terhadap job satisfaction pada karyawan kontraktor di jakarta barat.

FEB - Usakti

Manajemen risiko dalam sistem rantai pasok menggunakan metode house of risk dan analytical hierarchy process pada cv neka toys

FTI - Usakti

Pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja karyawan pada pt jaketra hokindo perkasa menggunakan organizational culture assesment intrument (ocai)

FTI - Usakti

iPengaruh budaya organisasi terhadap kepemimpinan pada PT. Pelabuhan Indonesia II Jakartaldan

FEB - Usakti

Identifikasi peringkat risiko dalam kontrak konstruksi yang menyebabkan keterlambatan penyelesaian pada proyek konstruksi

FTSP - Usakti

Penilaian risiko dan pencegahan kecelakaan kerja pada penanganan material konstruksi bangunan tinggi

FTSP - Usakti

Manajemen risiko SI/TI pada Rumah Sakit Gigi dan Mulut (RSGM) FKG Usakti 0.0

FTI - Usakti

Pengaruh model corporate culture dan dimensi sustainability performance terhadap kualitas sustainability reporting

FEB - Usakti

Analisis pengaruh board characteristic terhadap risiko manajemen pada Perusahaan Manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia

FEB - Usakti

Pengaruh konflik peran, ketidakjelasan peran, kelebihan peran, budaya organisasi dan gaya kepemimpinan terhadap kinerja auditor dengan kecerdasan emosional sebagai variabel moderasi (studi empiris pada kantor akuntan publik Provinsi DKI Jakarta)

FEB - Usakti

Pengaruh efektivitas teknologi sistem informasi akuntansi pada kinerja individu dengan budayaorganisasi sebagai pemoderasi

FEB - Usakti

Pengaruh internal service quality terhadap employee performance yang di mediasi oleh employee well-being di kantor pusat PT. Telekomunikasi Indonesia, Tbk Bandung

FEB - Usakti

Strategi manajemen risiko dalam pembiayaan KPR muamalat iB Fix & Fix di Bank Muamalat cabang Depok

FEB - Usakti

Fungsi audit internal dalam manajemen risiko perusahaan 2.2

FEB - Usakti

Pengaruh efektivitas corporate governance dan konsentrasi kepemilikan terhadap pengungkapan enterprise risk management 5.0

FEB - Usakti

Pengaruh good corporate governance dan manajemen risiko terhadap sustainability Bank Syariah 3.0

FEB - Usakti

Pengaruh efektivitas deteksi kecurangan dan budaya organisasi terhadap kinerja organisasi nirlaba

FEB - Usakti

Pengaruh likuiditas dan manajemen risiko terhadap kinerja keuangan pada perbankan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia

FEB - Usakti

Analisis pengaruh pencegahan fraud detection dan budaya organisasi terhadap kinerja lembaga sertifikasi profesi yang terlisensi badan nasional sertifikasi profesi 0.0

FEB - Usakti

Pengaruh budaya organisasi, independensi, integritas dan pemahaman good corporate governance terhadap kinerja auditor 1.0

FEB - Usakti

Pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan melalui komitmen organisasi pada karyawan PT. Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk. Harmoni Jakarta

FEB - Usakti

Pengaruh kerentanan strategi mitigasi yang dimoderasi oleh budaya manajemen risiko terhadap efektivitas rantai pasokan padaPT. Pembangunan Perumahan (Persero) Tbk 5.0

FEB - Usakti

Desain matras kebugaran untuk menunjang kinerja karyawan

FSRD - Usakti

Pengaruh transformational leadership style dan organizational culture terhadap learning organizational pada perusahaan PT Bayutama Teknik

FEB - Usakti

Pengukuran operational risk management dengan metode as/nzs iso 31000:2009 di Perusahaan Start-up Outsourcing Celerates 5.0

FTI - Usakti

Pengaruh enterprise risk management, credit risk management dan operational risk management terhadap kinerja keuangan bank dengan ketidakpastian lingkungan sebagai variabel moderasi 3.3

FEB - Usakti

Pengaruh implementasi good corporate governance terhadap permodalan dankinerja perbankan syariah di Indonesia : manajemen risiko sebagai variabel intervening

FEB - Usakti

Pengelolaan risiko likuiditas Bank Konvensional vs Bank Syariah 4.5

FEB - Usakti

Analisa pengaruh motivasi wajib pajak, pengetahuan perpajakan, dan budaya organisasi terhadap minat penggunaan jasakonsultan pajak (studi kasus pada wajib pajak orang pribadi di Kpp Pratama Bekasi Utara) 3.0

FEB - Usakti

Pengaruh pengungkapan enterprise risk management terhadap kinerja perusahaan pada industri manufaktur di Indonesia 3.0

FEB - Usakti

Pengaruh penerapan wisthle blowing system dan peran audit internal terhadap kinerja karyawan

FEB - Usakti

Pengaruh transformational leadership terhadap psychological empowerment yang dimediasi oleh organizational culture pada karyawan PT. Trans Retail Indonesia (Carrefour) 5.0

FEB - Usakti

Faktor â€“ faktor yang mempengaruhi loan loss provision pada perbankan yang terdaftar pada Bursa Efek Indonesia 5.0

FEB - Usakti

Pengaruh gaya kepemimpinan, motivasi, dan disiplin terhadap kinerja karyawan di PT. Riztado Media Indonesia 2.0

FEB - Usakti

Analisis penerapan corporate governance terhadap kinerja perbankan melalui peran manajemen risiko sebagai variabel intervening (studi untuk perusahaan perbankan yang terdaftar di BEI tahun 2012-2016) 1.0

FEB - Usakti

Pengaruh affective organizational commitment terhadap job satisfaction yang dimoderasi oleh dimensi organizational culture pada karyawan PT Berdikari Pondasi Perkasa di Jakarta

FEB - Usakti

Pengaruh motivasi, kompensasi, gaya kepemimpinan, dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan perbankan di Belitung

FEB - Usakti

Analisis faktor â€“ faktor yang mempengaruhi terjadinya fraud di sektor pemerintahan, melalui persepsi pegawai instansi pemerintahan berdasarkan fraud triangle theory 5.0

FEB - Usakti

Peran corporate social responsibility terhadap hubungan antara budaya organisasi dan kinerja pasar

FEB - Usakti

Pengaruh organizational culture dan leadership style terhadap work motivation pada karyawan PT Waskita Karya (Persero) Tbk. Jakarta

FEB - Usakti

Manganalisis risiko yang terjadi pada event lar yaitu BFI Run 2018 oleh Upgrade-Inc dan Run-Id 0.0

FEB - Usakti

Pengaruh struktur modal, persistensi laba, kesempatan bertumbuh, rasio likuiditas, dan ukuran perusahaan terhadap earnings response coefficient

FEB - Usakti

Analisis peran praktek tata kelola perusahaan pada pengungkapan manajemen risiko dan manajemen laba terhadap nilai perusahaan perbankan yang terdaftar di BEI periode 2014-2016 4.0

FEB - Usakti

Pengaruh high performance work system, employee motivation, job satisfaction terhadap employee performance di PT. Dakota Cargo Jakarta 5.0

FEB - Usakti

Pemahaman potensi kecurangan di Indonesia

FEB - Usakti

Faktor determinan kinerja auditor eksternal di Indonesia

FEB - Usakti

Pengaruh motivasi dan staffing terhadap kinerja karyawan di kantor perwakilan Bank Indonesia Serang Banten 4.0

FEB - Usakti

Info Koleksi Skripsi

Universitas

Universitas Trisakti (27045)

Fakultas

Tahun Terbit

Subyek

Selengkapnya...