P Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis peran dinas ketenagakerjaan kabupaten bekasi dalam melaksanakan pembinaan terhadap peserta magang, serta menelaah mekanisme penyelesaian permasalahan yang timbul dalam pelaksanaan program pemagangan, dengan studi kasus pada pt asaba metal industri. permasalahan yang dikaji mencakup bentuk pembinaan yang dijalankan oleh disnaker serta langkah-langkah yang diambil dalam menyelesaikan pelanggaran terhadap hak-hak peserta magang. penelitian ini menggunakan metode deskriptif kualitatif dengan pendekatan yuridis empiris. data diperoleh melalui studi kepustakaan dan wawancara mendalam dengan pihak dinas ketenagakerjaan kabupaten bekasi. hasil penelitian menunjukkan bahwa pembinaan dilakukan melalui edukasi, pengawasan administratif, dan mediasi non-litigatif sebagai bentuk penyelesaian sengketa. kendati demikian, belum tersedianya regulasi spesifik mengenai penyelesaian sengketa pemagangan menjadi kendala struktural dalam perlindungan hukum peserta. studi kasus pt asaba metal industri memperlihatkan sejumlah pelanggaran terhadap permenaker nomor 6 tahun 2020, seperti absennya pelatihan dasar, instruktur, serta pencatatan administratif peserta magang. dinas merespons melalui pendekatan kekeluargaan dan pelimpahan kepada pengawas ketenagakerjaan tingkat provinsi. penelitian ini merekomendasikan penyusunan regulasi teknis yang jelas dan penguatan koordinasi antarinstansi guna mewujudkan program pemagangan yang adil, akuntabel, dan berorientasi pada peningkatan kualitas tenaga kerja.