H Hak Maternitas merupakan bagian dari HAM dan melekat pada perempuan untuk mendapatkan kebebasan dari diskriminasi, kesetaraan, dan pelecehan yang telah diatur dalam Konvensi Internasional untuk Perlindungan maternitas atau Konvensi ILO Nomor 183 Tahun 2000, Meskipun Indonesia telah menetapkan hak-hak perempuan dalam bentuk peraturan perundang-undang, namun peraturannya belum sesuai dengan standar yang telah ditentukan oleh ILO salah satunya di PT. S, Dalam perlakuan terhadap pekerja yang sedang hamil, ILO telah menetapkan peraturan khusus untuk melindungi status pekerjaan dan hak pekerja salah satunya pada perlindungan maternitas. Rumusan masalahnya yaitu, apakah tindakan PT. S terhadap salah satu pekerja perempuan mengenai hak cuti maternitas telah sesuai dengan standar Konvensi ILO dan bagaimana upaya PT. S agar dapat memenuhi pemenuhan hak maternitas bagi pekerja perempuan berdasarkan Konvensi ILO. Penelitian ini merupakan penelitian normatif, dengan sifat penelitian deskriptif analitis serta menarik kesimpulan dengan logika deduktif. Hasil pembahasan dan kesimpulan, pemenuhan hak cuti maternitas pada salah satu pekerja perempuan di PT. S belum sesuai dengan standar dalam Pasal 3 Konvensi ILO Nomor 183 Tahun 2000 dalam pemberian durasi cuti maternitas dan jaminan kesehatan pada hak pekerja perempuan.