Penerapan perpajakan atas employee stock option program (esop) setelah terbit undang-undang harmonisasi peraturan perpajakan (uu hpp)
Info Katalog
File Repositori
Subyek : Taxation - Law and legislation
Penerbit : FEB - Usakti
Kota Terbit : Jakarta
Tahun Terbit : 2025
Pembimbing 1 : Sekar Mayangsari
Kata Kunci : Employee Stock Option Program (ESOP); Benefits in Kind and/or Other Benefits; Tax Harmonization Law
Status Posting : Published
Status : Lengkap
File Repositori
| No. | Nama File | Hal. | Link |
|---|---|---|---|
| 1. | 2025_TS_MAK_123012211059_Halaman-Judul.pdf | 22 | |
| 2. | 2025_TS_MAK_123012211059_Surat-Pernyataan-Revisi-Terakhir.pdf | 1 | |
| 3. | 2025_TS_MAK_123012211059_Surat-Hasil-Similaritas.pdf | 1 | |
| 4. | 2025_TS_MAK_123012211059_Halaman-Pernyataan-Persetujuan-Publikasi-Tugas-Akhir-untuk-Kepentingan-Akademis.pdf | 1 | |
| 5. | 2025_TS_MAK_123012211059_Lembar-Pengesahan.pdf | 5 | |
| 6. | 2025_TS_MAK_123012211059_Pernyataan-Orisinalitas.pdf | 1 | |
| 7. | 2025_TS_MAK_123012211059_Formulir-Persetujuan-Publikasi-Karya-Ilmiah.pdf | 1 | |
| 8. | 2025_TS_MAK_123012211059_Bab-1.pdf | 7 | |
| 9. | 2025_TS_MAK_123012211059_Bab-2.pdf | 16 |
|
| 10. | 2025_TS_MAK_123012211059_Bab-3.pdf | 6 |
|
| 11. | 2025_TS_MAK_123012211059_Bab-4.pdf | 41 |
|
| 12. | 2025_TS_MAK_123012211059_Bab-5.pdf | 9 | |
| 13. | 2025_TS_MAK_123012211059_Daftar-Pustaka.pdf | 3 | |
| 14. | 2025_TS_MAK_123012211059_Lampiran.pdf | 3 |
|
P Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui penerapan perpajakan atas pemberian imbalan berbentuk employee stock option program (esop) setelah terbitnya undang-undang harmonisasi peraturan perpajakan (uu hpp). penelitian ini adalah penelitian kualitatif untuk menghasilkan data deskriptif. memanfaatkan data primer dan sekunder, metode analisis data pada penelitian ini menggunakan metode yuridis normatif. hasil penelitian ini menyimpulkan bahwa setelah terbitnya uu hpp, esop dapat dikategorikan sebagai kenikmatan sehingga menjadi objek pajak penghasilan (pph). namun, perlakuan perpajakan atas pemberian esop saat ini belum memenuhi matching principle apabila dibandingkan dengan perlakuan akuntansi. selain itu, bila dibandingkan dengan negara lain, terdapat perbedaan dalam perlakuan perpajakan secara umum sehingga direkomendasikan agar dilakukan harmonisasi dengan praktik internasional untuk mencegah arbitrase pajak.
T This study aims to analyze the taxation framework applicable to compensation in the form of an employee stock option program (esop) following the enactment of the tax harmonization law (uu hpp). employing a qualitative research approach, this study seeks to generate descriptive data. utilizing both primary and secondary sources, the data analysis is conducted using a normative juridical method. the findings indicate that, subsequent to the enactment of the uu hpp, esop is classified as a form of benefit and, as such, constitutes a taxable object under income tax (pph). however, the current tax treatment of esop does not fully adhere to the matching principle when compared to its accounting treatment. furthermore, a comparative analysis with other jurisdictions reveals discrepancies in tax treatment, highlighting the need for harmonization with international practices to mitigate tax arbitrage risks.
Info Koleksi Thesis
Universitas
Fakultas
Tahun Terbit
Subyek