DETAIL KOLEKSI

Pengaruh green human resource management, work life balance terhadap employe retention dimediasi self-efficacy pada industri garmen di bekasi dan karawang

Oleh : Melinda Husnia Rosianti

Info Katalog

Penerbit : FEB - Usakti

Kota Terbit : Jakarta

Tahun Terbit : 2025

Pembimbing 1 : Justine Tanuwijaya Sirait

Pembimbing 2 : Justine Tanuwijaya Sirait

Subyek : Personnel management;Work-life balance

Kata Kunci : green human resources management, work-life balance, employee retention, self-efficacy

Saat ini file hanya dapat diakses dari perpustakaan.

Status : Lengkap

Koleksi Terkait (Kata Kunci = 41 Judul)

Pengaruh organizational culture dan organizational commitment terhadap job satisfaction karyawan pada Direktorat Jenderal Industri Kimia,Tekstil dan Aneka Kementrian Perindustrian di Jakarta 0.0
FEB - Usakti
Pengaruh mediasi financial self-efficacy terhadap faktor-faktor yang mempengaruhi financial inclusion pada usaha kecil di Jakarta Barat
FEB - Usakti
Hubungan self-efficacy dengan kontrol glikemik pada pasien diabetes melitus tipe II
FK - Usakti
Pengaruh employee participation dan self – efficacy terhadap employee retention yang dimediasi oleh job satisfaction pada PT. Pos Indonesia di Jakarta Pusat
FEB - Usakti
Hubungan efikasi diri dengan stres akademik pada siswa sma x 5.0
FK - Usakti
Pengaruh temporal leadership dan transformational leadership terhadap work engagement yang dimediasi oleh self-efficacy pada karyawan swasta generasi milenial yang bekerja di Sudirman
FEB - Usakti
Anteseden perilaku penggunaan e-wallet.
FEB - Usakti
Peranan perceived benefits dan perceived risk terhadap purchase intention di marketplace
FEB - Usakti
Konsekuensi digital leadership capability dan achievement motivation karyawan perusahaan telekomunikasi di jakarta selatan.
FEB - Usakti
Pengaruh work environment, work motivation, self efficacy dan entrepreneurial mindset terhadap employee performance pada karyawan perbankan cabang jakarta timur dan jakarta pusat.
FEB - Usakti
Pengaruh empowering leadership dan job satisfaction terdahap work-life balance yang dimediasi oleh work engagement pada karyawan perbankan di jakarta barat.
FEB - Usakti
Pengaruh creative self-efficacy, perceived organizational support for creativity terhadap individual creativity pada PT. Kompas Gramedia group of magazine 5.0
FEB - Usakti
pengaruh akuntabilitas dan self-efficacy terhadap audit judgement 5.0
FEB - Usakti
Pengaruh pengalaman audit, locus of control, tekanan ketaatan, self-efficacy terhadap audit judgement
FEB - Usakti
Dukungan penyelia, work-life balance, dan komitmen organisasi : pengaruh terhadap kinerja pada PT.Dhanawibawa Sekuritas Indonesia
FEB - Usakti
Pengaruh organizational support terhadap transfer of training yang dimediasa oleh self-efficacy para karyawan pada PT. PJB UP Muara Tawar
FEB - Usakti
Pengaruh supportive work environment terhadap employee retention di PT Dong Il Metal Indonesia 5.0
FEB - Usakti
Peran green human resource anagement terhadap in-role green behavior, extra-role green behavior, green employee empowerment pada karyawan di PT. Yamaha Music Manufacturing Asia 2.0
FEB - Usakti
Pengaruh job satisfaction, ganizational justice, sef-eficacy, tansformational ladershipterhadap oganizational comitment di CV. Sari Aam Pegunungan di Bali
FEB - Usakti
Anteseden dari online purchase intention
FEB - Usakti
Pengaruh online learning terhadap performa akademik mahasiswa akuntansi dengan work-life balance sebagai variabel intervening
FEB - Usakti
Pengaruh ekonomi, legal, ethics, dan philanthropic corporate social responsibility on employee retention mediated by quality of work life
FEB - Usakti
Pengaruh work-life balance dan job insecurty terhadap job satisfaction dan affective organization commitment pada petugas Sudin Gulkarmat kota administrasi Jakarta Barat sektor IV Tamansari
FEB - Usakti
Peran csr memediasi pengaruh green human resources management terhadap employee green behavior, dan pengaruh relational psychological contract terhadap employee green behavior di Hotel Shakti”
FEB - Usakti
Pengaruh self-leadership, work-life balance, job satisfaction terhadap work engagement pada karyawan PT. Gajah Tunggal tbk. Tangerang divisi produksi plant
FEB - Usakti
Pengaruh green hrm dan green innovation terhadap environmental performance yang di mediasi green creativity pada karyawan PT Syailendra Primatama Sejahtera
FEB - Usakti
Pengaruh green human resource management, ethical leadership, employee commitment terhadap environmental performance pada karyawan PT. Riztechindo di Makassar
FEB - Usakti
Pengaruh burnout, job satisfaction, dan work-life balance terhadap turnover intention pada karyawan PT Telkom akses witel Jakarta Pusat
FEB - Usakti
Anteseden online purchase intention pada aplikasi belanja online melalui smartphone 5.0
FEB - Usakti
Pengaruh green human resources management, Pro-environmental behavior, green innovation, environmental commitment terhadap environmental performance pada karyawan perusahaan perlengkapan rumah tangga di Jakarta Barat
FEB - Usakti
Pengaruh green human resources management, innovative environmental behavior dan corporate social responsibility terhadap environment performance pada karyawan PT Aplikasi Karya Anak Bangsa terkhususnya brand “gojek”
FEB - Usakti
The effect of work engagement on work-life balance mediated by work satisfaction and burnout on bank employees PT. BNI In Jakarta Barat
FEB - Usakti
Pengaruh work from home, family supportive supervisor behaviors, work-life balance dan job satisfaction terhadap job performance pada karyawan perusahaan jasa transportasi laut di jakarta pasca pandemi covid-19
FEB - Usakti
Pengaruh work-life balance, terhadap work engagement yang dimediasi oleh job satisfaction pada karyawan hotel di Jakarta Utara & Jakarta Barat
FEB - Usakti
Pengaruh ethical leadership, self-efficacy, dan emotional intelligence terhadap Innovative work behavior pada karyawan Bank Mandiri kantor cabang di Jakarta Pusat
FEB - Usakti
Pengaruh work environment, job stress, work-life balance terhadap employee Performance pada karyawandi industri manufaktur Cibitung
FEB - Usakti
Pengaruh green human resource management, green self-efficacy, green perceived organizational support terhadap green creativity pada karyawan PT. Wijaya Karya (Persero) Tbk.
FEB - Usakti
Pengaruh talent management, knowledge management, dan work-life balance terhadap employee performance yang dimediasi oleh job satisfaction pada karyawan perusahaan jasa maintenance peralatan gedung
FEB - Usakti
Pengaruh audit knowledge, audit experience, self efficacy terhadap audit judgement: peran kompleksitas tugas sebagai variabel moderating 5.0
FEB - Usakti
Pengaruh compensation, organizational culture terhadap employee retention dimediasi oleh job satisfaction pada karyawan industri manufaktur di depok dan bekasi
FEB - Usakti
Pengaruh training and development dan compensation terhadap employee retention yang dimediasi oleh job satisfaction pada karyawan perbankan
FEB - Usakti
Bagaimana Anda menilai Koleksi ini ?