Determinan kinerja kewirausahaan sosial berkelanjutan.
Subyek : Social entrepreneurship - Performance
Penerbit : FEB - Usakti
Kota Terbit : Jakarta
Tahun Terbit : 2025
Pembimbing 1 : Erny Tajeb
Kata Kunci : local hero, knowledgeable HR, networking capability, digital innovation, sustainable social entrepr
Status Posting : Published
Status : Lengkap
| No. | Nama File | Hal. | Link |
|---|---|---|---|
| 1. | 2025_TS_MMJ_122012306003_Halaman-Judul.pdf | 13 | |
| 2. | 2025_TS_MMJ_122012306003_Surat-Pernyataan-Revisi-Terakhir.pdf | 1 | |
| 3. | 2025_TS_MMJ_122012306003_Surat-Hasil-Similaritas.pdf | 1 | |
| 4. | 2025_TS_MMJ_122012306003_Halaman-Pernyataan-Persetujuan-Publikasi-Tugas-Akhir-untuk-Kepentingan-Akademis.pdf | 1 | |
| 5. | 2025_TS_MMJ_122012306003_Lembar-Pengesahan.pdf | 4 | |
| 6. | 2025_TS_MMJ_122012306003_Pernyataan-Orisinalitas.pdf | 1 | |
| 7. | 2025_TS_MMJ_122012306003_Formulir-Persetujuan-Publikasi-Karya-Ilmiah.pdf | 1 | |
| 8. | 2025_TS_MMJ_122012306003_Bab-1.pdf | 11 | |
| 9. | 2025_TS_MMJ_122012306003_Bab-2.pdf | 32 |
|
| 10. | 2025_TS_MMJ_122012306003_Bab-3.pdf |
|
|
| 11. | 2025_TS_MMJ_122012306003_Bab-4.pdf |
|
|
| 12. | 2025_TS_MMJ_122012306003_Bab-5.pdf | 5 | |
| 13. | 2025_TS_MMJ_122012306003_Daftar-Pustaka.pdf | 13 | |
| 14. | 2025_TS_MMJ_122012306003_Lampiran.pdf |
|
A Abstrakpenelitian ini bertujuan menganalisis determinan kinerja kewirausahaan sosialberkelanjutan, yaitu pengaruh kepemimpinan lokal hero yang dimediasi olehvariabel sdm yang berpengetahuan, kemampuan jaringan, dan inovasi digital, sertaefek moderasi dari variabel energi kolaborasi dalam meningkatkan kinerjakewirausahaan sosial yang berkelanjutan. penelitian menggunakan pendekatankuantitatif, teknik pengumpulan data primer dengan metode purposive sampling,skala pengukuran yang digunakan untuk masing-masing indikator surveymenggunakan skala likert. sampel penelitian yaitu 14 (empat belas) umkm yangtersebar di sumatera selatan, lampung, dan sumatera barat dengan jumlahresponden sebanyak 202 orang. adapun metode pengujian data untuk uji hipotesismenggunakan struktural equation model (sem). hasil penelitian menunjukkanbahwa kepemimpinan lokal hero memengaruhi secara positif variabel sdmberpengetahuan, kemampuan jaringan, dan inovasi digital dalam memediasi kinerjakewirausahaan sosial yang berkelanjutan. namun, efek moderasi terhadap variabeltersebut dari energi kolaborasi tidak terbukti berpengaruh positif terhadap kinerjakewirausahaan sosial yang berkelanjutan. hal ini dibuktikan dari hasil penelitianbahwa variabel sdm berpengetahuan dan kemampuan jaringan gagal menunjukkanefek penguatan dari energi kolaborasi. temuan menariknya, inovasi digital malahmenunjukkan pengaruh negatif yang signifikan setelah mendapat efek moderasidari energi kolaborasi, menandakan bahwa tidak semua bentuk kolaborasibermanfaat untuk inovasi digital. implikasi hasil penelitian, menunjukkan variabelstudi ini layak dijadikan key performance indicators (kpi) dalam programpemberdayaan masyarakat berbasis kewirausahaan sosial, manajemen perlumemastikan keberlangsungan peran lokal hero sebagai agen penggerak utama ditingkat komunitas. perancangan kebijakan dan program berbasis sustainabledevelopment goals (sdgs) perlu mengintegrasikan indikator dari variabelsignifikan dalam studi ini. berikutnya, dalam konteks inovasi digital, disarankansebelum mendorong kolaborasi sebagai penguat, perusahaan perlu terlebih dahulumemastikan kesetaraan kapasitas dan kesiapan teknologi di tingkat komunitas.kata kunci: lokal hero, sdm berpengetahuan, kemampuan jaringan, inovasidigital, kewirausahaan sosial berkelanjutan.
A Abstractthis study aims to analyze the determinants of sustainable socialentrepreneurship performance, specifically the influence of local hero leadership,mediated by variables such as knowledgeable human resources, networkingcapabilities, and digital innovation. additionally, it examines the moderating effectof the collaborative energy variable on the performance of sustainable socialentrepreneurship. a quantitative approach was employed, with primary datacollected using purposive sampling. each survey indicator was measured using alikert scale. the research sample comprised 14 micro, small, and mediumenterprises (msmes) operating in south sumatra, lampung, and west sumatra,involving a total of 202 respondents. hypothesis testing was conducted usingstructural equation modeling (sem). the findings reveal that local hero leadershippositively influences the mediating variables knowledgeable human resources,networking capabilities, and digital innovation which, in turn, contribute tosustainable social entrepreneurship performance. however, the moderating effectof collaborative energy did not demonstrate a significant positive impact. inparticular, knowledgeable human resources and networking capabilities failed toshow enhanced effects under the influence of collaborative energy. interestingly,digital innovation exhibited a significant negative effect when moderated bycollaborative energy, indicating that not all forms of collaboration are beneficial fordigital innovation. the implications of this study suggest that the examinedvariables are suitable to be adopted as key performance indicators (kpis) incommunity empowerment programs grounded in social entrepreneurship.management should ensure the sustained role of local heroes as key change agentswithin community-level initiatives. furthermore, the design of policies andprograms aligned with the sustainable development goals (sdgs) should integratethe significant variables identified in this study. in the context of digital innovation,it is recommended that before promoting collaboration as a strengthening factor,companies must first ensure technological capacity parity and readiness within thetarget communities.keywords: local hero, knowledgeable hr, networking capability, digitalinnovation, sustainable social entrepreneurship