Pengaruh kesadaran fraud, pengetahuan fraud, religiusitas, dan integritas terhadap pencegahan fraud yang dimoderasi oleh budaya organisasi
Pembimbing 3 : Hendardi Aryotama
Penerbit : FEB - Usakti
Kota Terbit : Jakarta
Tahun Terbit : 2025
Pembimbing 1 : Sekar Mayangsari
Kata Kunci : Fraud Awareness, Fraud Knowledge, Religiosity, Integrity, Organizational Culture, Fraud Prevention,
Status Posting : Published
Status : Lengkap
No. | Nama File | Hal. | Link |
---|---|---|---|
1. | 2025_TS_MAK_123012301067_Halaman-Judul.pdf | ||
2. | 2025_TS_MAK_123012301067_Surat-Pernyataan-Revisi-Terakhir.pdf | 1 | |
3. | 2025_TS_MAK_123012301067_Surat-Hasil-Similaritas.pdf | 1 | |
4. | 2025_TS_MAK_123012301067_Halaman-Pernyataan-Persetujuan-Publikasi-Tugas-Akhir-untuk-Kepentingan-Akademis.pdf | 1 | |
5. | 2025_TS_MAK_123012301067_Lembar-Pengesahan.pdf | 10 | |
6. | 2025_TS_MAK_123012301067_Pernyataan-Orisinalitas.pdf | 1 | |
7. | 2025_TS_MAK_123012301067_Formulir-Persetujuan-Publikasi-Karya-Ilmiah.pdf | 1 | |
8. | 2025_TS_MAK_123012301067_Bab-1.pdf | ||
9. | 2025_TS_MAK_123012301067_Bab-2.pdf |
|
|
10. | 2025_TS_MAK_123012301067_Bab-3.pdf |
|
|
11. | 2025_TS_MAK_123012301067_Bab-4.pdf |
|
|
12. | 2025_TS_MAK_123012301067_Bab-5.pdf | ||
13. | 2025_TS_MAK_123012301067_Daftar-Pustaka.pdf | ||
14. | 2025_TS_MAK_123012301067_Lampiran.pdf |
|
P Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kesadaran fraud, pengetahuan fraud, religiusitas, dan integritas terhadap pencegahan fraud dengan budaya organisasi sebagai variabel moderasi. studi ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan teknik pengumpulan data melalui kuesioner berbasis skala likert. teknik analisis data yang digunakan adalah partial least squares-structural equation modeling (pls-sem) versi 3.0 dengan metode analisis jalur (path analysis) untuk menguji hubungan antar variabel.hasil penelitian menunjukkan bahwa kesadaran fraud berpengaruh positif dan signifikan terhadap pencegahan fraud (p-value 0,023). pengetahuan fraud juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap pencegahan fraud (p-value 0,030). selain itu, religiusitas memiliki dampak yang signifikan terhadap pencegahan fraud (p-value 0,000), begitu pula dengan integritas individu yang turut berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap pencegahan fraud (p-value 0,025).budaya organisasi sendiri terbukti memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap pencegahan fraud (p-value 0,019). namun, dalam perannya sebagai variabel moderasi, budaya organisasi tidak mampu memperkuat hubungan antara kesadaran fraud dengan pencegahan fraud (p-value 0,534) serta tidak dapat memoderasi hubungan antara pengetahuan fraud dan pencegahan fraud (p-value 0,587).sebaliknya, budaya organisasi mampu memperkuat pengaruh religiusitas terhadap pencegahan fraud (p-value 0,023) serta pengaruh integritas terhadap pencegahan fraud (p-value 0,028), yang menunjukkan bahwa budaya organisasi dapat memperkuat dampak kedua variabel ini dalam upaya pencegahan fraud.temuan ini menegaskan pentingnya peningkatan religiusitas dan integritas individu dalam organisasi untuk mendukung pencegahan fraud, serta menyoroti peran budaya organisasi sebagai faktor yang dapat memperkuat efek dari kedua variabel tersebut. dengan demikian, organisasi perlu memperkuat aspek budaya yang mendukung nilai-nilai religiusitas dan integritas guna meningkatkan efektivitas strategi pencegahan fraud.
T This study aims to analyze the influence of fraud awareness, fraud knowledge, religiosity, and integrity on fraud prevention, with organizational culture as a moderating variable. this study employs a quantitative approach using data collection techniques through a likert-scale-based questionnaire. the data analysis technique used is partial least squares-structural equation modeling (pls-sem) version 3.0 with the path analysis method to examine the relationships between variables.the research findings indicate that fraud awareness has a positive and significant effect on fraud prevention (p-value 0.023). fraud knowledge also has a positive and significant effect on fraud prevention (p-value 0.030). additionally, religiosity significantly impacts fraud prevention (p-value 0.000), as does individual integrity, which also has a positive and significant effect on fraud prevention (p-value 0.025).organizational culture itself has been proven to have a positive and significant influence on fraud prevention (p-value 0.019). however, as a moderating variable, organizational culture is unable to strengthen the relationship between fraud awareness and fraud prevention (p-value 0.534) and cannot moderate the relationship between fraud knowledge and fraud prevention (p-value 0.587).conversely, organizational culture can strengthen the influence of religiosity on fraud prevention (p-value 0.023) and the effect of integrity on fraud prevention (p-value 0.028), indicating that organizational culture can reinforce the impact of these two variables in fraud prevention efforts. these findings emphasize the importance of enhancing religiosity and individual integrity within organizations to support fraud prevention, as well as highlighting the role of organizational culture as a factor that can strengthen the effects of these two variables. thus, organizations need to strengthen cultural aspects that support values of religiosity and integrity to improve the effectiveness of fraud prevention strategies.